Personnel technique stratégique

Nous proposons des solutions de recrutement et d'assistance en informatique qui favorisent la croissance.

Sécuriser les meilleurs talents informatiques

Selon Gartner, 65% des responsables informatiques considèrent le déficit de compétences comme l'une de leurs cinq principales préoccupations pour les prochaines années. Avec l'essor des technologies émergentes dans des domaines tels que l'IA, la cybersécurité et l'informatique quantique, le besoin d'expertise spécialisée se fait de plus en plus sentir. Le candidat idéal doit faire le lien entre votre équipe existante et les compétences nécessaires pour mener à bien vos projets. Il doit posséder une expérience pertinente et être disponible pour répondre à vos exigences en matière de délais.

Nous nous engageons à rester à la pointe de l'industrie informatique et nous nous donnons pour mission de suivre le rythme des changements liés à l'évolution des technologies. Nos plus de 40 ans d'expérience nous donnent l'expertise nécessaire pour trouver, sélectionner et retenir les meilleurs talents informatiques afin de vous aider à atteindre vos objectifs. En vous associant à Soroc, vous bénéficiez d'un réservoir de professionnels qui peuvent soutenir vos projets informatiques et contribuer à votre succès.

Nous prenons le temps de comprendre vos besoins uniques en matière de personnel.

Nous collaborons étroitement avec vous pour comprendre vos besoins et identifier les candidats qui possèdent l'expertise et les compétences techniques nécessaires pour répondre aux exigences de votre projet. Nos solutions de recrutement technique renforcent les capacités de votre équipe existante, en optimisant les ressources pour atteindre vos objectifs informatiques de manière stratégique.

Les solutions de recrutement de Soroc offrent la flexibilité et l'expertise nécessaires pour mener à bien vos projets.

Personnel technique stratégique

Sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui, où le surplus de demandeurs d'emploi peut rendre difficile la recherche des bons talents, notre spécialité consiste à identifier efficacement les ressources les plus fiables et les plus compétentes sur le plan technique. En tant que fournisseur de services informatiques, nous possédons une connaissance approfondie des technologies concernées, ce qui nous permet d'évaluer et de sélectionner les candidats les plus appropriés. Notre processus de sélection interne, mené par des experts en technologie, garantit que seuls les candidats les plus qualifiés sont présentés à nos clients, contrairement à de nombreuses entreprises de recrutement qui n'ont pas accès à une telle expertise spécialisée.

Notre équipe de recruteurs expérimentés en informatique et de responsables de mission collabore étroitement afin d'obtenir des résultats exceptionnels. L'ancienneté moyenne de notre équipe de recrutement est de plus de 30 ans, ce qui assure une stabilité inégalée et une connaissance approfondie des activités de nos clients, contrairement à nos concurrents qui connaissent souvent un taux de rotation élevé. Nous proposons des solutions rationalisées et personnalisées pour l'embauche et l'intégration, y compris des contrats à durée déterminée, des embauches directes, des offres d'emploi et des options de redéploiement, garantissant ainsi une approche globale pour répondre à vos besoins en matière de personnel.

Avantages d'une dotation ciblée en personnel informatique

Obtenez les bons talents exactement quand et où vous en avez besoin. Notre vaste réseau permet d'accéder aux meilleurs professionnels de l'informatique dans le monde entier, en mettant l'accent sur les talents canadiens et les ressources en personnel pour aider à combler le déficit de compétences en informatique.

Nous rationalisons chaque étape du processus de recrutement, en veillant à ce qu'il soit rentable et efficace, de la recherche à l'achèvement du projet. Nos solutions de recrutement de personnel technologique sur mesure sont conçues pour répondre à vos besoins spécifiques et vous aider à mener à bien vos projets dans le respect des délais et du budget.

Une équipe de recrutement engagée

Notre équipe de recrutement active participe à chaque étape du processus de sélection des candidats et tout au long du contrat avec le client. Nos PME internes, réparties dans différentes pratiques, contribuent au processus de sélection technique, à la différence des entreprises de recrutement.

Ressources sur place, dans les bureaux

Des ressources RH spécifiques au Canada pour vos besoins sur place. Nous fournissons un soutien local en recherchant des talents canadiens possédant l'expertise nécessaire pour travailler directement à partir de votre bureau ou de votre succursale.

Efficacité budgétaire

Nous offrons à nos clients la flexibilité dont ils ont besoin pour respecter leur budget et recevoir des actifs compétitifs en leur fournissant des données précises sur les taux du marché.

Accès aux meilleurs talents

Recherchez rapidement des professionnels de l'informatique hautement qualifiés et spécialisés. Exploitez un vivier mondial de candidats possédant des compétences informatiques actuelles et émergentes très demandées.

Soutien de bout en bout

Nos solutions de recrutement répondent à un large éventail de besoins en matière de technologies de l'information, couvrant toute la gamme des services et des compétences dans ce domaine. Du développement de logiciels à l'administration de réseaux, en passant par la cybersécurité et l'informatique en nuage, nous fournissons des professionnels qualifiés qui peuvent soutenir l'infrastructure technologique et les objectifs stratégiques de votre organisation.

Compétences de nouvelle génération

Embaucher pour des compétences informatiques émergentes telles que l'IA, les opérations informatiques, la migration vers le cloud, le développement de plateformes et d'applications, la cybersécurité, le matériel et l'infrastructure, la gestion de projets et d'appareils, et l'analyse de données. Assurez-vous que les candidats possèdent des certifications pertinentes et à jour pour les normes du secteur, qu'ils participent à des formations continues et qu'ils comprennent les meilleures pratiques en matière de sécurité et de confidentialité des données.

Évolutivité et flexibilité

Augmenter ou réduire les équipes en fonction des demandes de projets sans engagements à long terme. Utiliser des modalités d'emploi personnalisables telles que le contrat d'embauche, le placement direct, les contrats T&M gérés et les équipes de projet personnalisées.

Rapidité d'exécution

Remplir plus rapidement les postes informatiques critiques afin de maintenir les projets sur la bonne voie et d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Réduisez le cycle de recrutement pour vous assurer que vos projets sont sur la bonne voie, et gérez complètement le cycle de vie des sous-traitants pour vous assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints.

Atténuation des risques

Minimiser les risques liés à l'embauche grâce à des professionnels vérifiés et à des options de contrat à durée indéterminée. Se tenir au courant des lois fédérales, provinciales et locales sur le travail et des changements législatifs pertinents afin de garantir la conformité avec toutes les lois et réglementations sur l'emploi au sein du marché du travail atypique.
des chefs d'entreprise du monde entier déclarent que leur plus grand défi en matière de recrutement dans le secteur des technologies de l'information est de trouver des candidats possédant les compétences et l'expérience nécessaires.
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Laissez-nous rechercher et qualifier les meilleurs spécialistes en technologie pour vos projets à venir.

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